Synlig & Stolt
WORKSHOP
Utbilda dina medarbetare till Innehållsambassadörer
5-10 medarbetare. En dag.
Och sedan redo att börja skapa innehåll direkt.
En dag som förändrar hur ni kommunicerar
Dina undersköterskor och vårdbiträden har historier som får folk att vilja jobba inom äldreomsorgen. Men de vet inte alltid hur de ska berätta dem.
På den här workshopen lär de sig fånga vardagens guldkorn – med mobilen, med egna ord och med hjärtat i fokus. Ingen avancerad teknik. Ingen marknadsutbildning. Bara äkta berättelser från äkta vardag.
Vad får ni med er?
-
Medarbetare som själva skapar innehåll som rekryterar
-
Konkreta verktyg och mallar att börja använda direkt
-
3-5 timmar tillbaka per vecka för dig som chef
-
Ett team som är stoltare över sitt jobb
Känner du igen det här?
Rekryteringen tar tid, energin tryter och bilden av äldreomsorgen känns orättvis. Du vet att det finns så mycket gott som händer varje dag – men det syns inte.
Du vill att:
- Allmänheten förstår vad ni faktiskt gör
- Medarbetarna känner stolthet över sitt arbete
- Rätt människor söker sig till er
Men du har inte tid att göra det själv.
Här är hemligheten:
DE BÄSTA REKRYTERARNA ÄR DINA UNDERSKÖTERSKOR.
De är mitt i verksamheten. De ser de där ögonblicken varje dag. De VET vad som gör er unika. De behöver bara rätt verktyg och lite mod.
Denna workshop lär 5-10 av dina mest engagerade medarbetare att:
-
Skapa autentiskt innehåll från vardagen
-
Använda sociala medier strategiskt (Instagram, Facebook, TikTok)
-
Berätta berättelser som får rätt människor att söka
Resultat:
✅ Innehåll som faktiskt rekryterar (inte bara "Vi söker undersköterska")
✅ Medarbetare som känner sig sedda och stolta
✅ Chef som får flera timmar tillbaka varje vecka.
✅ Ni går hem med färdig 90-dagars plan – redo att börja direkt.
Innan workshopen känner du
"Vi gör redan inlägg på Instagram. Det underlättar inte mitt arbete. Jag jagar ständigt ny personal som slutar efter 6 månader."
Du vet att äldreomsorgen är full av värme och fantastiska medarbetare – men det syns INTE utåt.
Du kämpar med:
Att hitta tid (sociala medier känns som "ännu en grej")
Struktur (Vad får vi lägga ut? Hur ofta? Vem gör det?)
Inspiration (Alla inlägg ser likadana ut)
Du vill rekrytera rätt människor – men tröttnat på att intervjua ointresserade sökande.
Kort sagt: Du vill mycket, men sociala medier är en börda, inte en tillgång.
Efter workshopen känner du
Att ni äntligen har ett system som fungerar. Med rätt strategi når ni rätt målgrupp – och ser konkreta resultat.
Att kommunikationen inte längre är "ett krav" – utan en naturlig del som ger MER tid med personalen (inte mindre).
Du ser hur 5-10 medarbetare njuter av att visa sin vardag – och känner stolthet över deras insats.
Hur små vardagsögonblick sprider stolthet – både internt och utåt.
Att sociala medier inte handlar om marknadsföring – utan om att bygga mening, kultur och gemenskap.
Du känner trygghet i vad som är okej att publicera. Ni har checklistor, samtyckes-rutiner och en färdig 90-dagars plan.
Resultat inom 90 dagar:
Rekrytering blir lättare (fler och bättre ansökningar)
Engagemanget ökar (medarbetare känner sig sedda)
Bilden av äldreomsorgen förändras, steg för steg
Rekryteringskrisen tar tid, kraft och energi. Men det går att vända – om vi berättar på rätt sätt.
Chefer i hela landet säger samma sak: Det blir svårare för varje år att hitta nya medarbetare.
Unga söker sig inte till vård- och omsorgsprogrammet. Erfarna undersköterskor byter yrke. Och samtidigt växer behovet av äldreomsorg snabbt.
Samtidigt får allmänheten en skev bild – medierna lyfter det som inte fungerar, men sällan allt det goda som sker varje dag.
Men här finns en lösning.
Det är dags att ta kontroll över berättelsen om äldreomsorgen – och visa hur mycket värme, humor, kompetens och mening som faktiskt finns. För när ni själva börjar berätta, händer något:
– Allmänheten ser den mänskliga sidan.
– Medarbetarna känner stolthet.
– Nya kollegor får upp ögonen för yrket.
"Den här workshopen handlar inte om marknadsföring - den handlar om att skapa stolthet, attrahera rätt människor och stärka förtroendet för omsorgen."
Tomas Magnusson, workshopens ledare
Upplägg
Deltagarna ska uppleva storytelling i praktiken - inte enbart förstå den. De ska lämna dagen med färdiga, publiceringsklara inlägg och en känsla av stolthet över sin vardag. Det är ingen idé att köra workshopen med alla undersköterskor utan enbart med dom som är intresserade och motiverade att göra en insats och som är positivt inställda till möjligheterna med sociala medier.
Halvdag 4 timmar
Förberedelse - innan workshopen
En vecka före workshopen skickas en kort videolektion med introduktion till storytelling, rekrytering och stolthet. Deltagarna får reflektera över två frågor där exempel presenteras på workshopen.
PROGRAM (exempel 13:00–17:00)
13:00–13:25 | Välkomna & varför just era röster behövs
Vi sätter tonen direkt: tryggt, prestigelöst och mänskligt.
Innehåll
-
Varför äldreomsorgen behöver berättas inifrån
-
Skillnaden mellan reklam och vardag
-
Varför jobbsökare litar mer på dig än på en annons
Kort parövning
-
Dela en liten stund från jobbet som gjort dig stolt
-
Inget “bra”, inget “dåligt” – bara berättelser
Du lär dig:
Varför din vardag är viktig – precis som den är.
13:25–14:10 | Vad får jag dela? Trygghet först
Innan vi skapar – 100 % trygghet.
Innehåll
-
Vad GDPR och samtycke betyder i praktiken
-
Vad du får fota, filma och skriva
-
Vad du ska undvika (och varför)
-
Sunt förnuft + tydliga ramar
Praktisk övning
“Är detta okej att lägga ut?”
Verkliga exempel diskuteras i grupp
Du lär dig:
Exakt var gränserna går – så du vågar skapa.
14:10–14:25 | Fika & reflektion
Reflektionsfrågor på borden:
-
Vilken kollega skulle jag vilja lyfta?
-
Vilken stund från veckan säger något fint om vårt jobb?
Samtal utan prestation.
14:25–15:10 | Hitta berättelsen – storytelling i vardagen
Nu börjar skapandet.
Innehåll
-
Den enkla storytelling-modellen:
Ögonblick – Känsla – Budskap -
Hur små stunder skapar stor igenkänning
-
Tre typer av inlägg som fungerar direkt
Praktisk övning
-
Deltagarna fyller i storytelling-mallen
-
Du skriver ditt första inläggsutkast
15:10–15:50 | Fota känslan – mobilfoto i praktiken
Innehåll
-
Hur du tar bilder som känns, inte poserar
-
Ljus, avstånd, händer, detaljer
-
Vad som alltid är säkert att fota
Praktisk övning
-
Ta 5–8 bilder med mobilen
-
Visa 1–2 bilder i liten grupp
15:50–16:35 | Sätt ihop bild + text = färdigt inlägg
Nu händer magin.
Innehåll
-
Enkel struktur för ett bra inlägg
-
Hur bild och text samspelar
-
Vad som gör att det känns äkta
Praktiskt arbete
-
Kombinera bild + text
-
Feedback och justering
16:35–17:00 | Avslutning & nästa steg
Innehåll
-
Hur ofta räcker det att posta? (spoiler: inte ofta)
-
Hur man fortsätter utan stress
-
Hur stolthet sprider sig i teamet
Avslutande övning
-
När vill jag publicera mitt första inlägg?
-
Vad vill jag börja visa mer av?
Vi avslutar med gemensam känsla av:
“Det här klarar jag – och det här betyder något.”
Heldag 7 timmar (Premium)
PROGRAM (09:00–16:30)
09:00–09:30 | Välkomna & Varför era röster är viktiga
Vi startar lugnt med presentationsrunda. Du får förståelse för varför just DINA berättelser är nyckeln till att attrahera rätt kollegor – inte chefens jobbannons, utan din levda erfarenhet.
Du lär dig: Varför era berättelser gör skillnad och vad jobbsökare faktiskt vill veta.
09:30–10:45 | Vad får jag dela? Trygghet först
Innan vi börjar skapa innehåll får du tydliga ramar och regler. Vi går igenom samtycke, GDPR, vad du får fotografera och vad du ska undvika. Inga oklarheter – bara trygghet.
Du tränar på verkliga scenarios i grupp och får svar på alla dina frågor.
Du lär dig: Exakt vad du får/inte får dela, hur samtycke fungerar, och hur du undviker misstag.
10:45–12:15 | Berätta berättelser som berör
Nu börjar vi skapa! Du lär dig att hitta de små berättelserna i din vardag – ögonblicken som betyder något. Vi går igenom tre typer av inlägg som fungerar: vardagsglimten, bakom kulisserna och varför du stannar.
Du skriver ditt första inlägg och får feedback från andra deltagare.
Du lär dig: Hitta berättelser i vardagen och skriva texter som berör (inte bara informerar).
Du skapar: Ditt första färdiga inlägg.
12:15–12:45 | Lunch
12:45–14:45 | Ta bilder som säger mer än tusen ord
Med din mobiltelefon lär du dig att fånga stunder som berättar berättelser. Vi går igenom ljus, komposition och vad du säkert kan fotografera (händer, detaljer, miljöer).
Sedan går du ut i grupper och tar bilder enligt en "foto-utmaning" med olika motiv. Ni visar och diskuterar varandras bilder tillsammans.
Du lär dig: Mobilfotografering och hur du fångar känslor med bilder.
Du skapar: Användbara bilder.
14:45–15:45 | Sätt ihop bild + text = Färdigt inlägg
Nu kombinerar vi allt! Du lär dig strukturen för ett perfekt inlägg och skapar sedan 3 kompletta inlägg (bild + text) som är redo att publicera direkt.
Du får feedback från andra och justerar dina inlägg tills de känns rätt.
Du lär dig: Kombinera bild och text till engagerande inlägg.
15:45–16:20 | Plan framåt & Publicering
Vi pratar om hur ofta du ska posta, bästa tider och hur ni stöttar varandra som ambassadörer. Du får en färdig 6-veckors innehållsplan med teman och förslag.
Du skriver ditt personliga löfte: När ska ditt första inlägg publiceras?
Du lär dig: Planera framåt och fortsätta efter workshopen.
16:20–16:30 | Avslutning & Firande
Vi sammanfattar dagen, tar ett gemensamt foto och firar att ni nu är innehållsambassadörer!
Efter workshopen kommer ni att:
-
Tänka på ett helt nytt sätt kring rekrytering och berättelser.
Från "Vi söker personal" till "Vi visar varför man vill jobba här"
-
Känna er trygga i att visa vardagen i ord och bild – med värme och etik.
Ni vet exakt vad som är okej att dela (och hur)
-
Se de äldre med nya ögon – genom samtal som fördjupar relationen.
Inte bara omsorg – berättelser om livet
-
Ha färdiga, publiceringsklara inlägg som kan delas direkt.
Ni går hem med 3-5 färdiga inlägg redo att publicera
-
Känna stolthet, delaktighet och mening – både som individer och som team.
Ambassadörer som känner "Jag är viktig för verksamheten"
-
Ni vet hur ni fortsätter – (Eventuellt med stöd av onlinekursen Synlig och stolt och en mentor under 6 månader).
Inte bara inspiration – konkret plan att följa
BONUS: -
6 veckors färdig innehållskalender
-
Checklistor för samtycke och publicering
-
Tillgång till privat Facebookgrupp i 6 månader
-
UppföljningS efter 3 månader för att finjustera
Workshopen passar särskilt er som:
-
Vill rekrytera nya medarbetare utan att fastna i kostsamma kampanjer.
-
Vill stärka stolthet och engagemang bland de som redan jobbar i verksamheten.
-
Vill att anhöriga och allmänheten ska få en rättvis och varm bild av äldreomsorgen
-
Har tröttnat på att jaga sommarvikarier.
-
Vill skapa struktur, trygghet och riktlinjer för hur ni publicerar i sociala medier.
-
Vill kunna visa ledningen att Storytelling kan ge verkliga resultat – i trivsel, sammanhållning och attraktion.
Kort sagt:
Den här workshopen är för dig som vill ta kontroll över berättelsen om äldreomsorgen – och låta den berättas av dem som känner den bäst: ni själva.
Du vill göra något nytt. Du vill ligga steget före. Och du vill visa att äldreomsorgen är en plats att vara stolt över.
Hejsan!
Jag heter Tomas Magnusson
Jag har arbetat inom hemtjänsten och nattpatrullen – jag vet hur viktig och krävande äldreomsorg är.
Jag har även drivit företag med anställda. Därför förstår jag BÅDE medarbetares vardag OCH chefers utmaningar.
Under 25 år som fotograf har jag specialiserat mig på storytelling och sociala medier. Jag har åkt runt i hela Sverige – från Smygehuk till Vittangi – och fotograferat och intervjuat undersköterskor, chefer och äldre.
Jag har sett hundratals verksamheter inom äldreomsorgen. Och jag har sett mönstret:
-
De bästa berättelserna kommer inifrån (inte från PR-avdelningar)
-
Engagerade medarbetare SER de där ögonblicken varje dag
-
De behöver bara rätt verktyg och lite mod
Sociala medier förändras hela tiden. Algoritmer uppdateras. Plattformar kommer och går. Men storytelling fungerar ALLTID.
Därför skapade jag den här workshopen – specifikt för äldreomsorgen. För att ge er verktygen att berätta era berättelser själva.
Hållbart. Autentiskt. Och på ett sätt som faktiskt rekryterar.
Redo att börja?
1. Behöver man vara en skribent eller fotograf?
Nej. Du får enkla verktyg för att skapa berättelser som känns – utan krav på teknik eller perfektion.
2. Kommer vi bara sitta o lyssna på dig? Nej. Det här är en praktisk Workshop där du själv är med och tar fram inlägg, berättelser och formulerar mål. Du går från Workshopen med helt nya kunskaper och insikter som kommer göra det lätt för dig att lyckas med sociala medier för er verksamhet.
3. Behöver vi förbereda något?
Endast att se en kort introduktionsfilm och fundera på två frågor om stolthet och vardag.
4. Kan vi vara flera enheter samtidigt?
Ja absolut! Om ni har flera enheter kan vi samla 5-10 personer från olika ställen. Men tänk på: Endast de undersköterskor/vårdbiträden som är INTRESSERADE av att vara ambassadörer. De som tycker det är kul att dela berättelser. Rekommenderat: 5-10 personer per workshop för bäst gruppdynamik.
Om ni är fler: Kontakta mig för paketpris på flera workshops.
5. Får vi använda bilderna efteråt?
Ja, ni äger era egna bilder. Workshopen innehåller tydliga etiska riktlinjer för trygg publicering.
6. Är det här en marknadsföringsworkshop?
Inte i vanlig mening.
Det här handlar inte om att sälja, utan om att berätta med hjärta och mening.
Du lär dig hur ni kan skapa stolthet, engagemang och attraktion genom äkta berättelser – inte kampanjer.
7. Kan vi få stöd efter workshopen?
Ja! Detta ingår ALLTID i workshopen:
✅ 6 månaders mentorskap i privat Facebookgrupp
✅ Jag svarar på frågor och ger inspiration löpande
✅ Uppföljningssamtal efter 3 månader
✅ Se vad andra verksamheter gör och lär av dem
Ni är inte ensamma efter workshopen – jag följer er hela vägen.
Sen går det även att köpa till Onlinekursen för ihållande kunskap och fördjupning samt tillgång till ett stort mallbibliotek mm.
8. Varför är det här viktigt just nu?
För att framtiden står och knackar på dörren.
Fler äldre behöver omsorg, samtidigt som färre söker sig till yrket.
Om vi inte berättar själva, gör någon annan det – och då tappar vi kraften att påverka bilden av äldreomsorgen.
Den här Workshopen hjälper dig ta tillbaka berättelsen – och visa den som den verkligen är: varm, mänsklig och full av mening.
Workshopen är framtagen för att enhetschefer och ledare med full kalender ska få mer tid för personal. Tanken är att intresserade medarbetare blir Innehållsambassadörer och leder arbetet med att ta fram bra och rätt innehåll i sociala medier. Det är de som är närmast verksamheten och mitt i händelserna.
Workshop
Synlig och stolt
- Skapa berättelser som berör i äldreomsorgen -
Halvdag
( 4 timmar )
Introduktionspris
9 900 kr exkl. moms
(Värde: 14 995 kr)
Heldag Premium
( 7 timmar )
Introduktionspris
14 900 kr exkl. moms
(Värde: 19 995 kr)