Hur ska vi få unga att söka sig till äldreomsorgen?

Den frågan ställer många enhetschefer till mig.

Mitt svar är: Vi måste sluta skriva rekryteringstexter som om vi letar efter robotar.

Vi behöver i stället börja berätta historier!

På bilden ser ni två bröder från Lappland.

Tänk om en nyanställd inom Hemtjänsten varit ute hos dem för första gången och kommer tillbaka och berättar hur härliga bröderna var och vad roligt det var att få hjälpa dom med sina mediciner och att ta fram frukost.

Tänk om den nyanställde fick till sig att nästa gång han besöker bröderna att han då frågar om det går bra att ta en bild på dem alla tre tillsammans och berättar vad han tycker om sitt nya jobb på hemtjänsten.

Och att han kanske berättar en av alla roliga anekdoter som han fått till sig under besöket.

I stället för att ropa att kom till oss och jobba, vi har jättekul, så får nu de som funderar på om det kan vara något för dem en go känsla och kanske tar steget att bli en ny medarbetare i just din verksamhet. För vem vill inte träffa så här sköna människor och få lyssna på historier och skratta tillsammans. t.ex:

Det kanske viktigaste när du gör inlägg i sociala medier är att du avslutar texten med en kort text som gör att läsaren tar action t.ex: “Nyfiken? Hör av dig – vi berättar gärna mer.”

I Nyhetsbrevet framöver kommer jag på ett enkelt sätt förklara hur man gör för att få ut sitt budskap genom inlägg som tar upp allt det du behöver veta. 

Välkommen in i värmen!

_________________ När jag startade Hej Undersköterska på Facebook så tog det några månader, sen var det över 10 000 undersköterskor som följde mig och mina berättelser från vardagen inom äldreomsorgen men även alla de äldre som jag fotograferat och lyssnat på. Deras berättelser och den inspiration som de spred blev snabbt något som många ville ha mer av. Jag lärde mig då berättandets kraft och inverkan på oss alla. Jag har även tidigare startat och drivit olika verksamheter där jag via sociala medier nått fram till tio tusentals personer som varit i min målgrupp.

Storytelling handlar om att hitta det mänskliga i varje situation och att väcka känslor. I äldreomsorgen finns berättelserna överallt omkring oss – vi behöver bara lära oss att se dem.