Igelkottskonceptet - Hur du blir bäst på något!

Har ni märkt hur vissa äldreboenden och hemtjänstgrupper verkligen sticker ut? Det finns en spännande förklaring!

Det kallas igelkottskonceptet, och det handlar om att de bästa verksamheterna inom äldreomsorgen ofta har hittat sitt unika fokus. När jag åkt runt och intervjuat äldre inom äldreomsorgen så har jag sett hur kraftfullt det kan vara när en enhet hittar sin "grej".

Det bygger på tre enkla frågor:

✨ Vad kan enheten bli bäst på?

(Inte "bra nog" utan verkligen BÄST)

❤️ Vad brinner personalen för?

(Det där som får ögonen att glittra på morgonmötet)

💪 Vad ger mest värde för de äldre?

(Där verksamheten verkligen gör skillnad)

Ett fint exempel jag sett var ett äldreboende som gjorde "hemlik miljö" till sin superkraft. När de väl hittade sin "igelkott" föll allt annat på plats eftersom motivationen och viljan fanns där: 

- Hur vardagen organiserades

- Personalens fokus i omsorgen

- Val av aktiviteter

- Till och med inredningen!

Ett annat exempel kan vara att ni upptäcker att er styrka ligger i personcentrerad omsorg med fokus på social aktivering. Eller kanske är det specialiserad demensvård där ni verkligen kan göra skillnad?

När ni hittar er "igelkott" - ert kärnfokus - blir det lättare att:

• Fatta strategiska beslut

• Prioritera resurser

• Motivera personal

• Utveckla kompetens målinriktat

• Bygga ett starkt varumärke som arbetsgivare

Nu min fråga till alla chefer inom äldreomsorgen: Vad skulle ni säga är er enhets superkraft? Det där ni gör lite bättre än andra? 🤔

PS. Och ja, en riktig igelkott är också expert på EN sak - att rulla ihop sig till en taggig boll. Smart va? 😊

Läs om dina kollegor i vårt Nyhetsbrev Ledarskap & Omtanke