Inspiratör 24

Arben Duraku

• Enhetschef

• Hemvården Lunds Kommun

• Antal år som ledare: 3

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Jag brinner för ledarskap och socialt arbete och har alltid haft ambitionen till att kombinera båda två. Jag har haft många bra ledare i arbetslivet och föreningslivet och det är jag väldigt tacksam över.

Vad skulle du säga är det viktigaste fokuset för dig den närmsta framtiden (vilka arbetsuppgifter eller projekt upptar din tid framöver)

Vi har lagt mycket tid på att arbeta mer aktivt med fast omsorgskontakt och på så vis arbeta med andra olika kvalitetssystem. Nu har vi sakta börjat att planera inför sommaren och med våra sommarvikarier. Vi kommer att ha en del sommarvikarier från förra året som har valt att fortsätta denna sommaren med, vilket är glädjande!

Vilka tidstjuvar i ditt arbete skulle du vilja bli av med?

Definitivt det administrativa. Men det är en del av arbetet och det är viktigt att man arbetar strukturerat.

Du ska ha middag för två intressanta gäster i helgen, vilka skulle det vara, välj fritt?

Muhammad Ali och José Mourinho. Muhammad Ali för den mästaren han var i och utanför ringen och José Mourinho för hans historiska trippel med Inter. 

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Största utmaningen inom hemvården är att anpassa antalet medarbetare till antalet timmar/insatser som brukare är beviljade. Det kan svänga väldigt snabbt och det gäller att vara flexibel och tänka lösningsfokuserat. Detta är en stor utmaning men också den mest spännande och givande. I höstas så fick vi många nya brukare och detta klarade mina medarbetare bra och jag är väldigt stolt!

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

För mig är det viktigt att äta och sova bra och att träna. Jag har varit aktiv inom föreningslivet i väldigt många år. Utanför arbetet så ser jag till att omge mig själv med positiva och bra människor. 

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om?

Stresshantering och återhämtning. Många människor ser olika på återhämtning och det är enkelt att vi prioriterar bort det efter arbetet. 

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?

Att kunna ställa om och göra nya prioriteringar. En dag kan skilja sig från en annan och som chef så är det viktigt att vara flexibel. Detta för att möta verksamhetens behov och medarbetarna där de befinner sig.

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef, vad skulle det vara?

Att ha tålamod och att förändringar inte sker över en natt. Det gäller att ha lite is i magen ifall man vill arbeta mer förvaltande.

Hur arbetar du för att implementera och upprätthålla en stark värdegrund i din verksamhet?

Inom Lunds kommun så finns det en stark värdegrund och det är viktigt att verksamheten arbetar aktivt med värdegrund. Det är enkelt som chef att stå och tala om värdegrund till arbetsgruppen, men om chefen inte lever utifrån dessa principer så kommer det att slå tillbaka på ett negativt vis. Chefens beteende har ett stort symbolvärde. Man lever som man lär!

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram