Inspiratör 55: Linda Bjuvander - Enhetschef inom Hemtjänsten

Enhetschef med Passion för Vård

Linda Bjuvander

• Enhetschef

• Hemtjänsten Hestra

• Antal år som ledare: 4

  
  

Varje vecka lyfter jag fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda, i ur och skur. Det får vara ett slut på det!

Linda är uppvuxen i Malmö där hon gick vård- och omsorgsprogrammet. Under sin praktik möttes hon av en otrevlig personal och hatade därmed praktiken. När man kanske inte riktigt vet vad man vill jobba med, är det särskilt viktigt att få ett bra bemötande. Det kan göra att man blir intresserad av att tänka på en framtid inom yrket. Trots detta gick hon klart utbildningen och hade turen att hamna på ett vårdboende i Anderstorp. Där träffade hon en fantastisk personal och stannade kvar.

En Ny Utmaning som Enhetschef

2022 började hon som Enhetschef på Hemtjänsten i Hestra. Då hade hon jobbat i många år inom hemtjänsten. För att bli chef fick hon gå interna utbildningar inom ekonomi, arbetsmiljö, skyddsombud med mera. Därefter har hon kontinuerligt fått utbildningar för vidare utveckling.

Som Enhetschef i Hestra jobbar hon även ute i vården med brukare. Linda berättar att hon tycker det är viktigt att vara ute och arbeta praktiskt med brukarna. Det ger henne kunskap om de behov som finns och gör det lättare att justera scheman.

Vilka tidstjuvar i ditt arbete skulle du vilja bli av med?

Planeringen tar väldigt mycket tid, men det är svårt att göra något åt.

Vikariefrågan

Hur har ni det med vikarier?

Vi har jobbat hårt på att få tag på vikarier. Vi samarbetar bland annat med vikariebanken i Gislaved. När man bor på en mindre ort lär man känna mycket folk. Vi frågar hela tiden om någon har barn som kan vara intresserade eller kompisar som kan tänka sig att jobba hos oss. Nackdelen är att många kan jobba kväll och helg, men inte dagtid när de går i skolan.

Ökad Förståelse för Yrket

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Det finns mycket okunskap bland folk i bygden. Man ifrågasätter saker vi jobbar med, samtidigt som man egentligen inte vet hur vi arbetar. I en Facebook-grupp är man ofta negativ till vården överlag. Det är tråkigt, för vi gör mycket bra. Vi försöker nå ut via Facebook och LinkedIn.

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef, vad skulle det vara?

Att det kommer att lösa sig. Man är stressad, vill göra allt rätt och kunna allt. Man har höga krav på sig själv som ny chef. Så, ta det lugnt! Du kommer att komma in i det.

Värdegrunden i Verksamheten

Hur arbetar du för att implementera och upprätthålla en stark värdegrund i din verksamhet?

Vi pratar mycket om värdegrund på våra APT. Vi är en mindre grupp i Hestra, så det är enklare att diskutera i vardagen. Man blir nära varandra, och det är lättare att ta upp saker utan att bli dömd. Vi respekterar varandra och är här av samma anledning. Värdegrund är något vi har i oss hela tiden.

Det Bästa med Jobbet

Vad är det bästa med ditt jobb?

Mina brukare och personalen. Hemtjänsten är ett väldigt tacksamt jobb. Du får bekräftelse direkt att brukaren är nöjd och trygg. Om något är dåligt, säger de det direkt, och då kan vi lösa det på en gång.

Missuppfattningar om Äldreomsorgen

Vad tror du är den största missuppfattningen ungdomar har om äldreomsorgen?

Att vi torkar bajs. Det är fortfarande en vanlig uppfattning. Vården torkar bara bajs och städar.

Att Ändra På Bilden

Hur kan man ändra på det?

När vi söker sommarvikarier går vi ut på skolorna och pratar med ungdomarna. Vi berättar vad vi verkligen gör. Idag, till exempel, städar vi inte längre. Det har vi lämnat över till Samhall.

Utmaningar i Arbetet

Vilken del av jobbet tycker du är mest utmanande?

Det är nog personalfrågor. Om det är en fråga man inte har stött på tidigare, hur tar jag tag i det på bästa sätt? Man vill ju sina medarbetare väl. Det handlar om att hitta en balans mellan jobb och privatliv så att de orkar. Det kan vara en utmaning, särskilt med scheman och de lagar som finns nu om dygnsvila och veckovila. Vi måste anpassa oss efter mycket och ändå få det att fungera för våra medarbetare.

Fritidsintressen

Har du något fritidsintresse?

Jag har två barn som tar mycket tid. Jag har också börjat läsa mycket böcker. Det är ett sätt att komma ifrån datorn och skärmar, då man lätt blir trött i huvudet.

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke.