Veckans Inspiratör 10

Helena Bylund

• Biträdande enhetschef

• Mälarbacken vård – och omsorgsboende, Bromma

• Antal år som ledare: 23

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Det som lockade mig var främst möjligheten att få arbeta med att utveckla en verksamhet. Att få arbeta med en arbetsgrupp och att sträva mot samma mål och få möjlighet att se och uppleva när man når fram till målet.

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Att det är en oerhört komplex bransch på många sätt, arbetet är komplext och utmanande, då du ansvarar för både patienter, närstående och dina medarbetares trygghet. Att man som chef ofta får vara en ”allt i allo” du ska vara flexibel, lyhörd, innovativ, samtidigt som du ska ha kompetens i lagarna som vi ska följa såsom SOL och HSL.

Vi ska kunna tillfredsställa våra patienters behov och tillika deras närstående och ibland kan det vara en svår balansgång, då det också ska balanseras med medarbetarnas arbetsmiljö. Vi är en politiskt styrd organisation och ska följa de beslut som gjorts av våra politiker. Det är också mycket givande att arbeta inom äldreomsorgen, det är otroligt fint att se samspel mellan medarbetare och våra patienter och närstående. Att se att medarbetarna har ett engagemang och stort hjärta när de arbetar. Att vårt arbete inom äldreomsorgen faktiskt är så mycket mer än vad det framställs som.

Jag önskar att vi som arbetar inom äldreomsorgen skulle få den status och cred som man faktiskt förtjänar. Det är ett tufft arbete på många sätt både psykiskt och fysiskt. Att majoriteten som arbetar inom äldreomsorgen arbetar med hjärta och engagemang. Det krävs att du som sjuksköterska och undersköterska har kompetens och förmåga att möta varje person där den befinner sig och vara lyhörd för dennes behov.

Att det varit oerhört lärorikt på så många plan. Jag har insett att jag klarar mer än jag vågat tro. Jag har blivit mer ödmjuk inför människors olikheter och tar tillvara på dessa på ett konstruktivt sätt

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Det är när jag ser att våra patienter och närstående är trygga och fulla av tillit. Att de är nöjda och glada och att det finns ett fint samspel, att avdelningen fylls av skratt och prat nästan alla dagar.

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

Genom att jag har ett rikt liv utanför mitt arbete och att jag har en bra chef och fina kollegor som ger mig energi. Samt att mina medarbetare ger mig glädje och energi.

Vad är det mest överraskande du har lärt dig om ledarskap sedan du började som chef?

Att det varit oerhört lärorikt på så många plan. Jag har insett att jag klarar mer än jag vågat tro. Jag har blivit mer ödmjuk inför människors olikheter och tar tillvara på dessa på ett konstruktivt sätt.

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?

 Att bli mer reflekterande, inte hoppa på varje boll, utan våga bolla tillbaka. Våga stanna upp och säga ”jag återkommer” att vara modig och lugn i svåra utmanande situationer.

Vilken är den mest kreativa ursäkten du har hört från en medarbetare som kommit för sent? Att pendeln var försenad…dock gick det ingen pendel ifrån det ställe som personen bodde.

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef, vad skulle det vara?

Att ta det lugnt, inte stressa, våga stanna upp och reflektera och analysera. Ge mig själv lite beröm emellanåt genom att stanna upp och titta på vad vi har åstadkommit.

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram