Veckans Inspiratör 16

Johanna Jaginovic

• Verksamhetschef

• Briga vård och omsorg,

  Hemtjänst i Vällingby

• Antal år som ledare: 3

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef? Mycket har växt fram under mitt yrkesliv, där det passerat en del chefer och ledare. Man har en önskan om att kunna påverka och verkligen göra förändring för dem som arbetar ute i verksamheterna. Ge medarbetare en chans att kunna vara delaktiga i processer och beslut. Att få se hur medarbetare utvecklas och växer, kunna ge dem redskapen att göra det också.

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?  Hur komplext det är att arbeta som chef/ledare. Man gör allt annat än fikar och vänder papper. Man ska motivera medarbetare att följa lag och avtal, få dem att växa och motivera utveckling, våga tro på sig själva. Se till att verksamheten är rättssäker och följer alla lagar och avtal på alla sätt och vis. Att det är världens bästa arbete men också väldigt utmanande ibland och samtidigt utvecklande.

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?  Att se medarbetarna växa och utvecklas, att se och höra nöjda kunder och anhöriga.

Brukar förklara för mina barnbarn att jag ser till att de människor i vårt samhälle som behöver hjälp har personer som hjälper dem varje dag alla tider på dygnet.

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?  Tar mig tiden att bara vara med min familj, hitta platser att kontemplera över allt. Att vila när jag behöver, vara i vår sommarstuga och bara stänga av allt.

Vad är det mest överraskande du har lärt dig om ledarskap sedan du började som chef?  Vilket tålamod och lyhördhet man behöver ha för allt som sker i verksamheten, hur mycket alla anställdas mående påverkar dem i deras arbete. Att det alltid händer saker varje dag och att man som ledare väldigt sällan kan planera sin arbetsdag.

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om?   Oj klurig fråga? Blandning mellan sunt förnuft och verkligheten – att se och läsa av människor, kanske omvårdnad med socialpsykologiinriktning och hur man utför matlagning och städ mer praktiskt. Många som i dagens läge inte kan det faktiskt

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?  Mulitasking, hur många bollar man kan ha i luften samtidigt utan att tappa någon boll.

Hur skulle du beskriva ditt jobb för en 5-åring?  Brukar förklara för mina barnbarn att jag ser till att de människor i vårt samhälle som behöver hjälp har personer som hjälper dem varje dag alla tider på dygnet.

Vilken är den mest kreativa ursäkten du har hört från en medarbetare som kommit för sent? Oj vad ska jag välja av allt?

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef, vad skulle det vara?   Jag har arbetat som chef/ledare i tre år nu, och jag skulle göra som jag gjorde när jag började…ta den tid som behövs för att komma in i verksamheten, lära känna medarbetarna sakta, inte göra alla förändringar på en tid utan ge dem tid att bygga förtroende och tillit för det tar tid. Ta en sak i taget-viktigt att inte forcera fram något.

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram