Inspiratör 25

Josef Alsuhairi

• Verksamhetschef

• Hemtjänst, Landskrona Omsorg AB

• Antal år som ledare: 24

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Att få människor att växa, att leda i förändring och genomföra kvalité för den vi är här för oavsett vem det än är. Jag har alltid lockats av att leda människor och började arbeta som chef tidigt i min karriär.

Vad skulle du säga är det viktigaste fokuset för dig den närmsta framtiden (vilka arbetsuppgifter eller projekt upptar din tid framöver)?

Jag skulle säga att det viktigaste arbetet vi har framför just nu är att arbeta med arbetsmiljön, delaktighet men också kundfokus genom service. Vi får inte glömma bort att vårt yrke är ett serviceyrke. För att lyckas med detta tror jag därför att det är extra viktigt med personalens mående och delaktighet i verksamheterna.

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Alla möten med medarbetare, kunder och kollegor. Jag får stark framtidstro när jag hör hur vi vill arbeta och vad vi gör för våra äldre i vårt samhälle.

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

Ja ibland är detta svårare sagt än gjort, jag är samtidigt småbarnsförälder så tiden är många gånger en lyxvara. Men jag försöker hålla igång med träning och sedan är det mycket reflektion som också avlastar så att jag inte sitter och funderar hela nätter.

Vad är det mest överraskande du har lärt dig om ledarskap sedan du började som chef?

Att det inte blir som du planerar eller tänker, ibland blir bättre och ibland sämre men aldrig exakt som jag tänkte från början.

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om?

Kommunikation, konsten att kommunicera på rätt sätt. Att både göra sig själv förstådd men också förstå andra.

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?

Tålamod

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Ansvaret, alla arbetstimmar som läggs men också hur mycket som görs i bakgrunden som alla inte ser. Många undrar vad en chef gör på sitt kontor hela dagarna, men förstår inte att mitt arbete fortsätter många gånger framåt kvällarna.

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef,vad skulle det vara?

Jag skulle säga till mig, speciellt i början av min karriär, att inte vara rädd för att göra misstag. När du är rädd för att göra misstag så är det också då misstagen kommer.

Hur arbetar du för att implementera och upprätthålla en stark värdegrund i din verksamhet?

Genom dialog och delaktighet.

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram