Inspiratör 40

Julia Knutsson

• Enhetschef

• Glimringe vård- och omsorgsboende, Tranemo Kommun

• Antal år som ledare: 3

Varje vecka lyfter jag fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur.

Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Lockades att arbeta med människor och nära människor samt möjlighet till förändring och förbättringar.

Vad skulle du säga är det viktigaste fokuset för dig den närmsta framtiden?

Det som alltid har varit ett viktigt fokus för mig är att få medarbetare att känna hög trivsel, engagemang och arbetsglädje, mår medarbetaren bra gör vi också ett mycket bättre arbete för de vi är till för. Det är en viktig del i att vara en attraktiv arbetsgivare och även kunna möta utmaningen med kompetensförsörjningen.

Vilka tidstjuvar i ditt arbete skulle du vilja bli av med?

Skulle säga att vissa möten hade man kunnat vara utan. Många möten är givande och med tydligt syfte men inte alltid och det är nog det som jag skulle vilja bli av med.

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Helt klart alla fina samtal med boende och med mina medarbetare, det är det jag älskar mest med detta yrke!

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

Styrketräning 4–5 ggr i veckan samt mycket vila och sömn.

Vad är det mest överraskande du har lärt dig om ledarskap sedan du började som chef?

Hur viktigt det är med ett sunt och tillitsbaserat förhållningssätt, att ledarskapet är väldigt viktigt för organisationen/enheten.

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om?

Bemötande är ju det som vi arbetar med dagligen i alla möten med de vi är till för och varandra i teamet och det ju någonting som man inte kan få för mycket utbildning inom.

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?

Att vara mer lugn, jag upplever sällan stress längre och det gäller även privatlivet.

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Hur roligt det är, att se medarbetare utvecklas och växa är en av de största drivkrafterna för mig! Stundtals utmanande men för det mesta väldigt roligt!

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef,vad skulle det vara?

Att ge mig själv förståelsen för att man behöver fatta vissa beslut/ändringar och man gör det i rollen som chef, det var lättare i början att ta med sig jobbet hem och fundera, nu är man mer lugn och trygg och det minskar stressen.

Hur arbetar du för att implementera och upprätthålla en stark värdegrund i din verksamhet?

Vi har t.ex. infört reflektionstid och då har vi teman som berör värdegrund, sedan är det i samtal i det dagliga och att vara nog med att berömma när vi gör bra saker! Vattna på det som fungerar bra så växer det sig starkare!

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram