Inspiratör 27

Malin Lindgren

• Enhetschef, Säbo Härnögården

• Härnösands kommun

• Antal år som ledare: 4

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Att kunna bidra till förändring.

Vad skulle du säga är det viktigaste fokuset för dig den närmsta framtiden (vilka arbetsuppgifter eller projekt upptar din tid framöver)?

Vi är inne i ett tufft ekonomiskt läge i kommunen just nu vilket är något som det pratas om hela tiden och som naturligtvis oroar personalen så jag behöver trygga dem i att jag har gjort vår ekonomiska översyn hos oss och inom den kommer vi att klara oss fint. 

Att jag får den äran att ha dessa underbara gamla människors sista promenad genom livet.

Vilka tidstjuvar i ditt arbete skulle du vilja bli av med?

Vi har en uppsjö av möten, dom är naturligtvis alla viktiga men ibland kan jag faktiskt känna att dom tjuvar tid från något som för mig var viktigare just då.

Du ska ha middag för två intressanta gäster i helgen, vilka skulle det vara, välj fritt?

Eftersom du sa två kan jag inte välja barnen eftersom dom är tre st, så då går jag bananas och väljer min idol Jonas Bergqvist (Leksand IF) och Anders Larsson, Ordförande i svenska ishockeyförbundet, jag tror vi skulle ha en fantastisk hockeymiddag tillsammans.

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Att jag får den äran att ha dessa underbara gamla människors sista promenad genom livet.

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

Det är faktiskt en utmaning, men en resa för att vila och komma ifrån en stund kan inte vara fel.

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om? 

God enough! Jag har så många fantastiska medarbetare som går hem efter dagens slut och har dåligt samvete för att dom kunnat gjort mer, men med de förutsättningar de ofta har så gör dom mer än man kan begära. 

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?

Att vänta....

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Det är svårt att beskriva, men som mellanchef är man mest en doer, man får direktiv och skall utföra det. Har man sett fångarna på fortet så fanns det en cell där taket åkte nedåt och golvet uppåt, lite så känns det ibland. Det låter som att jag har världens värsta arbete och så är det inte alls, jag verkligen älskar det, men har den finaste personal som man har förmånen att jobba nära och rätt som det är kommer ett beslut som skall implementeras och som medarbetarna inte blir glada åt, då är det inte kul! 

Hur arbetar du för att implementera och upprätthålla en stark värdegrund i din verksamhet?

Samarbete och transparent kommunikation. Skall vi vinna "matchen" behöver vi en tydlig plan som noga följs samt att vi behöver lita på varandra.

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram