Inspiratör 26

Margareta Persdotter

• Äldreomsorgschef

• Arvidsjaurs kommun

• Antal år som ledare: 17

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Att få vara med att utveckla och påverka, göra tillsammans, teamwork.

Vad skulle du säga är det viktigaste fokuset för dig den närmsta framtiden (vilka arbetsuppgifter eller projekt upptar din tid framöver)?

Att hantera kompetensfrågan på kort- och lång sikt, hitta lösningar kring personalförsörjningen. Just nu har vi ett mindre internt projekt där vi tittar på hur vi kan differentiera arbetsuppgifterna inne på SÄBO och hos Hemtjänsten. Dvs. att utbildad och delegerad personal gör det de har utbildning för

Vilka tidstjuvar i ditt arbete skulle du vilja bli av med?

Oplanerade besök, periodvis många telefonsamtal och möten man själv inte bokar in. Rätt ofta äger man inte sin planering då möten bokas i Outlook. 

Du ska ha middag för gäster i helgen, vad skulle du bjuda på, välj fritt?

Skulle bjuda mina gäster på kammussla till förrätt med bubbel och älgfilé, god sås och klyftpotatis samt ett gott rött vin. Förenkla efterrätten med en glasstrut, kaffe och avec. Hoppas de skulle känna sig speciella och tycka maten var så god och vi skulle ha en väldigt trevlig samtalsstund. 

Det är viktigt att våga stanna upp och prioritera, sortera, reflektera

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Att huvudmålet är att jobba för en trygg, god och säker vård, nöjd brukare/kund. Känns ut som ett väldigt meningsfullt uppdrag. Att det vi gör är svårt, komplext och att vi gör det bra.

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

Dagliga hundpromenader i vilket väder som helst, ute mycket i vår fina natur, yoga, pilates, skidor och ett gott skratt.

Vad är det mest överraskande du har lärt dig om ledarskap sedan du började som chef?

Hur olika människor tar till sig information, agerar i en förändring. Olika personligheter. Är du tydlig med din riktning och kommunikation så följer massan dig oväntat lätt.

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om?

Den kanske inte är ny men alla skulle få gå en kurs i personcentrerad vård. Det är ett kursmoment när du läser till Specialistundersköterska. 

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?

Lägga en lång planering, en strategi, arbeta i arbetsgrupper för att få i gång delaktighet, engagemang och vilja till förändring mot nya mål. MBL förhandling.

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Det är komplext, vi är i förändring, viktigt uppdrag.

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef,vad skulle det vara?

Hur viktigt det är att våga stanna upp och prioritera, sortera, reflektera.

Hur arbetar du för att implementera och upprätthålla en stark värdegrund i din verksamhet?

Bjuda in till delaktighet, inkludera medarbetare och övriga till process och samtal. Ge positiv feedback, beröm.

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram