Inspiratör 17

Maria Höglund

• Enhetschef

• Hemtjänsten Hälsinggården ,

  Falun

• Antal år som ledare: 5

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Jag ställde en fråga på Facebook-sidan Hej Undersköterska till Undersköterskor om de har någon chef som de vill hylla. Lotta Jansson skrev då att hon vill hylla sin chef Maria på Hälsinggården i Falun.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Egentligen intresset för människor, eftersom jag är utbildad personalvetare. Jag drivs av möjligheten att kunna påverka individen och verksamheten.

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Att bara för att jag är chef, så kan jag inte allt. Jag har förmåga att ta reda på saker, men att kunna allt är omöjligt, och heller inte särskilt rimligt.

Att vi som 1a linjens chefer gör sååå mycket mer än bara ”sitter vid skrivbordet”. Man får liksom göra lite av allt när man är chef, exempelvis laga cyklar, städa förråd och skura toaletten. Det är verkligen inget fancy skrivbordsarbete, men det är roligt och absolut omväxlande! 😊

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Att det är omväxlande, och att jag har befogenhet att ta beslut som är hands on, som gör skillnad. Utöver det se hur medarbetare över tid växer, både på individuellt plan men även i arbetet. Detta gäller ju särskilt yngre medarbetare som kommer in med väldigt lite erfarenhet.

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

Försöker springa åtminstone 3-4 gånger i veckan. Åker längd- och slalomskidor.

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om?

 Eftersom mina undersköterskor fortfarande städar, så måste jag säga en grundläggande kurs i att städa och tvätta. Det är en sak som vi får feedback på lite då och då.

Vilken är den mest kreativa ursäkten du har hört från en medarbetare som kommit för sent?

Kan faktiskt inte komma på att jag fått någon sådan kreativ ursäkt för försenad ankomst, men den kommer väl, om jag fortsätter som chef ett par år till.

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef, vad skulle det vara?

Att man inte behöver kunna allt. Fick ett tips av en kollega att fokusera på att lära känna medarbetarna först, det var ett klokt tips. Ett par veckor in i arbetet så är det svårare att avsätta tid till att lära känna sina medarbetare eftersom man kommit in i allt administrativt arbete som överhopar en.

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram