Veckans Inspiratör 8

Marta Lawicka

• Enhetschef

• Hemvården, Åstorps kommun

• Antal år som ledare: 3,5

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Jag har börjat mitt äventyr med vården redan för 16 år sedan, då som vårdbiträde, sedan undersköterska, vidare till sjuksköterska och nu chef. Jag har alltid varit intresserad på vad som händer bakom kulisserna, varför tas beslut som de tas. Hur man kan påverka organisationen samt ha medarbetarna med sig. Vad är viktigt i en organisation. Jag älskar att göra skillnad och se medarbetarna ta egna steg i rätt riktning. 

Har du någon förebild? Vem och varför?

Hmm...  det måste vara min chef från operation i Ängelholm, Charlotte. En chef som var mänsklig, såg medarbetarna, hade oss med på tåget, lyssnade och ville väl. Jag fastnade för hennes ödmjukhet. 

Jag skulle säga att det var mest en uppenbarelse, att jag inte är en superwoman. Att jag har gränser och brytpunkter. Vilket innebär att jag behövde lära mig prioritera bättre och främst delegera.  

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Hur varierad den är. Det är både spännande, utmanande och roligt. Och nej vi sitter inte och dricker kaffe hela dagarna. 

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Framgång med förändringar, se medarbetare ta egna, bra beslut, vilja gå framåt, möten med olika människor, det lilla som händer i mötet, när man ser att man når fram. Det är det som är mest givande.

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

Jag tränar och äter sunt. Finns inget bättre att styrketräna efter en utmanande dag på jobb. 

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om?

Bemötande, om spegling, etik och 'sura citroner'. Vi vinner så mycket med rätt bemötande. Försöka implementera det 'professionella jaget' mycket mer. 

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?

Jag skulle säga att det var mest en uppenbarelse, att jag inte är en superwoman. Att jag har gränser och brytpunkter. Vilket innebär att jag behövde lära mig prioritera bättre och främst delegera. 

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef,vad skulle det vara?

Ta hand om dig och sluta aldrig lära dig nya saker. Som chef blir du aldrig färdig. Eftersom vi jobbar med människor och känslor så är möten aldrig likadana. Och håll ut i vissa utmaningar. 

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram