Veckans Inspiratör II

Petra Edlund

• Enhetschef 

• Nynäshamns kommun, Tallåsens äldreboende 

• Antal år som ledare: 6

Varje vecka lyfter vi fram en eller flera härliga ledare inom vård och omsorg. Det är dags att inspireras av och hylla varandra. Så mycket som görs i det dolda i ur o skur. Det får vara ett slut på det.

Vad var det som först lockade dig till yrket som chef?

Att få lära mera om mig själv och andra.

Vad skulle du vilja att allmänheten förstod bättre om ditt yrke?

Att vissa saker tar tid att förändra och att processen kan vara målet ibland för lärande.

Vilka aspekter av ditt arbete finner du mest givande, trots alla utmaningar?

Alla möten med olika människor. Att få privilegiet att dela andra människor livshistoria.

Ta dig själv inte på för stort allvar.

Hur ser du till att ta hand om din egen hälsa och välbefinnande mitt i alla dessa krav och utmaningar?

Meditation, fysisk aktivitet och alltid avsluta varje dag med att se till något bra jag gjort.

Vad är det mest överraskande du har lärt dig om ledarskap sedan du började som chef?

Att jag varje dag kan lära något nytt om jag är öppen för det.

Om du kunde införa en ny, obligatorisk kurs för alla inom vård och omsorg, vad skulle den handla om?

En kurs där man får möjlighet att bli medveten om sig själv och sina beteenden och även förstå hur man kan uppfattas av andra.

Vilken är den mest oväntade färdigheten du har utvecklat i din roll som chef?

Att jag har lärt mig att släppa saker.

Om du kunde resa tillbaka i tiden och ge dig själv ett råd när du precis börjat som chef,

vad skulle det vara?

Ta dig själv inte på för stort allvar.

Hur arbetar du för att implementera och upprätthålla en stark värdegrund i din verksamhet?

Genom att ha dialog om den i arbetsgruppen. Vad betyder den för var och en? Hur kan den se ut i handling?

Läs om dina kollegor i Nyhetsbrevet Ledarskap & Omtanke

Följ även på Instagram